¿EL TELETRABAJO TIENE RIESGOS PARA LA SALUD? EN CLOWDWORK TE CONTAMOS CÓMO PREVENIRLOS

A pesar de que el teletrabajo es una medida importante para prevenir el contagio del COVID-19 y permite al trabajador la cercanía y apoyo a seres queridos en estos momentos coyunturales, el cambio de espacio y dinámica pueden afectar negativamente su salud física y mental. La mayoría de empresas ya han optado por el teletrabajo,

¿CÓMO VENCER LA PROCRASTINACIÓN EN EL TRABAJO?

Todos conocen la sensación de tener una gran lista de tareas pendientes y plazos inminentes, pero no poder hacer nada porque te encuentras perdiendo el tiempo en tareas insignificantes o desplazándote sin sentido por las redes sociales. Si esto suena como algo que te sucede regularmente, probablemente podrías orientarlo con un poco de ayuda para

TRABAJAR DESDE CASA NO DEBERÍA SIGNIFICAR TRABAJAR 24/7.

Uno de los desafíos más importantes de los líderes bajo esta nueva forma de trabajo es imitar un horario de trabajo normal, incluso en una configuración remota. En la transición de trabajar desde una oficina a trabajar desde casa, hay muchas complejidades: logística, hábitos, sistemas, comunicación, por nombrar algunas. Pero el problema más generalizado es

3 HÁBITOS PARA AUMENTAR TU PRODUCTIVIDAD EN EL TELETRABAJO

El factor más común al momento de adoptar o mantener hábitos, es la falta de disciplina, que a su vez nos hace caer en la procrastinación dejando todo para después. Lo más interesante de estos hábitos es que son cosas que haces diariamente, así que no tendrás que invertir mucho tiempo ni sugiere gran esfuerzo.

Nos unimos a la iniciativa de Gobierno Nacional, INNpulsa Colombia y Fedesoft

En ClowdWork estamos ayudando a las empresas colombianas a ser productivas durante esta coyuntura y es por esto que estamos ofreciendo de manera totalmente gratuita 10 licencias para cada empresa durante dos meses para que puedan gestionar de manera efectiva la productividad de sus colaboradores y de esta forma reducir el impacto económico que esta

UNA EXPERIENCIA REAL DE TELETRABAJO

Una de las empresas con las que trabajamos tuvo una experiencia cercana al teletrabajo en el 2008 cuando decidió basar su personal administrativo en Sur América, mientras su casa matriz se encontraba en Inglaterra. Decidió centrar su ventaja competitiva en ofrecer un menor precio, apoyado en la posibilidad de pagar salarios en pesos mientras que

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