Teletrabajo

Es muy posible que, en unos años, los jóvenes comenten que en el pasado la gente solía ir a las oficinas a trabajar. Tal vez se les haga extraño pensar que la gente se levantaba, tomaba una ducha, se vestía y luchaba con el tráfico en las horas de congestión para luego llegar a buscar

Mucho se habla del teletrabajo actualmente. Sin embargo, aún es muy bajo el porcentaje de empresas que lo consideran como una opción válida para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, reducir costos en instalaciones físicas, contribuir a la reducción de emisiones de CO2 y mejorar la movilidad en las grandes ciudades. Todo parece indicar que

Algunas empresas consideran que implementar el teletrabajo o trabajo remoto simplemente implica comunicar a sus miembros que ahora podrán trabajar desde casa. Sin embargo, la experiencia a nivel mundial implica que existen varios factores que deben tomarse en cuenta para garantizar el éxito de estas nuevas formas de trabajo. El trabajo remoto trae innumerables beneficios,

Se espera que la pandemia del Coronavirus cambie la manera en la que operan y funcionan las compañías.   El trabajo remoto es nuestra nueva realidad y llegó para quedarse. En ClowdWork llevamos más de 12 años trabajando con equipos remotos.  Tenemos miembros de equipo con los que llevamos más de 5 años y nunca nos

He oído muchas personas que manifiestan estar inconformes con el teletrabajo y que desean volver a trabajar a sus oficinas.  A estas personas me gustaría aclararles que el confinamiento en el que estamos por cuenta de la emergencia sanitaria no tiene nada que ver con una experiencia real de teletrabajo.  Me parece importante aclararlo porque

La respuesta es: ¡depende! En Clowd Technologies llevamos más de 12 años trabajando de manera remota y gestionando un equipo distribuido en varios continentes. Nuestra experiencia confirma que, si bien el trabajo remoto tiene múltiples ventajas para las empresas y sus colaboradores, si no se toman las medidas necesarias para capacitar a los líderes en