EL TRABAJO REMOTO ES LA NUEVA REALIDAD Y LLEGÓ PARA QUEDARSE

Se espera que la pandemia del Coronavirus cambie la manera en la que operan y funcionan las compañías.   El trabajo remoto es nuestra nueva realidad y llegó para quedarse. En ClowdWork llevamos más de 12 años trabajando con equipos remotos.  Tenemos miembros de equipo con los que llevamos más de 5 años y nunca nos

EL CONFINAMIENTO NO ES TELETRABAJO

He oído muchas personas que manifiestan estar inconformes con el teletrabajo y que desean volver a trabajar a sus oficinas.  A estas personas me gustaría aclararles que el confinamiento en el que estamos por cuenta de la emergencia sanitaria no tiene nada que ver con una experiencia real de teletrabajo.  Me parece importante aclararlo porque

¿AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD CUANDO SE TRABAJA DE FORMA REMOTA?

La respuesta es: ¡depende! En Clowd Technologies llevamos más de 12 años trabajando de manera remota y gestionando un equipo distribuido en varios continentes. Nuestra experiencia confirma que, si bien el trabajo remoto tiene múltiples ventajas para las empresas y sus colaboradores, si no se toman las medidas necesarias para capacitar a los líderes en

¿EL TELETRABAJO TIENE RIESGOS PARA LA SALUD? EN CLOWDWORK TE CONTAMOS CÓMO PREVENIRLOS

A pesar de que el teletrabajo es una medida importante para prevenir el contagio del COVID-19 y permite al trabajador la cercanía y apoyo a seres queridos en estos momentos coyunturales, el cambio de espacio y dinámica pueden afectar negativamente su salud física y mental. La mayoría de empresas ya han optado por el teletrabajo,

¿CÓMO VENCER LA PROCRASTINACIÓN EN EL TRABAJO?

Todos conocen la sensación de tener una gran lista de tareas pendientes y plazos inminentes, pero no poder hacer nada porque te encuentras perdiendo el tiempo en tareas insignificantes o desplazándote sin sentido por las redes sociales. Si esto suena como algo que te sucede regularmente, probablemente podrías orientarlo con un poco de ayuda para

TRABAJAR DESDE CASA NO DEBERÍA SIGNIFICAR TRABAJAR 24/7.

Uno de los desafíos más importantes de los líderes bajo esta nueva forma de trabajo es imitar un horario de trabajo normal, incluso en una configuración remota. En la transición de trabajar desde una oficina a trabajar desde casa, hay muchas complejidades: logística, hábitos, sistemas, comunicación, por nombrar algunas. Pero el problema más generalizado es

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